Специалисты сервиса SuperJob изучили резюме и вакансии по 17 популярным профессиям рынка труда Москвы. Специалисты SuperJob отметили неуверенность женщин в конкуренции с мужчинами за идентичные рабочие места. Сегодня женщины чаще всего претендуют на заработок ниже, чем указан в вакансиях. Зарплатные ожидания женщин соответствуют среднему предложению рынка труда менее чем у половины рассматриваемых профессий. Напротив, финансовые притязания мужчин превышают зарплатные предложения работодателей.

Консультанты консалтинговой компании «Константа» решили разобраться в данной ситуации.

Для объективности необходимо отметить, что рассматриваемые специалистами SuperJob вакантные должности ориентированы больше на мужчин, поэтому пожелания сильного пола превышают уровень заработной платы. Это связано, прежде всего, с мужским желанием самоутвердиться, работодатель должен считаться с мужским эго.

Женщина может согласиться на заработную плату чуть ниже. При этом она всё равно получит больше. «Больше» измеряется в декретном отпуске, в больничных листах по уходу за ребёнком, фиксированном графике, удобной территориальностью и массой других привилегий, которые нужны женскому полу в большей степени, чем мужчинам.

“ Елена Афанасьева, психолог, коуч, кандидат социологический наук: "Интересна следующая закономерность, женщины, нацеленные на карьеру, согласны уступить на старте в новой должности. Но далее они стремительно двигаются по карьере и могут уже через год опередить конкурентов-мужчин и зарабатывать больше. Как говорится: «курочка по зёрнышку клюёт», данное высказывание характерно в большей степени для женского пола".”

У мужчин наблюдается тенденция: «пришёл, увидел, победил». Большинство мужчин рассматривают новую работу как трофей и останавливаются в развитии на новом месте работы. Кстати, это основная причина психологического кризиса мужчин, у которых наступает порог в карьерном росте, и, как следствие, потери в финансовом доходе.

“ Илья Тишкин, консультант по маркетингу: "Также следует отметить, что завышенные финансовые ожидания мужчин распространяются не только на сферу заработной платы. В сфере b2b продаж также подмечены интересные наблюдения, что в одинаковой ситуации менеджеры по продажам мужчины всегда завышают цену, а вот женщины, в подавляющем большинстве, готовы уступить. Это же касается и мужчин-специалистов, которые в большинстве случаев объявляют цену на свои услуги выше, чем специалисты женщины".”

Справочно:

Женщины имеют некоторые преимущества в развитии левого полушария и мозолистого тела, соединяющего оба полушария между собой. Это объясняет более высокие показатели у женщин по лингвистическим функциям, памяти, аналитическим способностям и тонкому ручному манипулированию, а также интуиции, эмпатии и проявлению эмоционального сочувствия.

Мужчины, имея преимущество в правом полушарии, лидируют по показателям ориентации в пространстве, творческим и художественным способностям, а также по уровню общей активности, агрессивности и математическим способностям.

Источники: Lenta.ru, SuperJob.ru, собственные материалы руководителя отдела организационной психологии Елены Афанасьевой и консультанта по маркетингу Ильи Тишкина.