Функционал:

В рамках аудита кадрового делопроизводства наши специалисты проверят актуальность и соответствие действующему законодательству следующие документы:

  • Штатное расписание (форма Т-3)
  • Положения об отделах
  • Должностные инструкции
  • Личные дела (включая карточки Т-2 и приказы)
  • Трудовые договоры и дополнения к ним
  • Правоустанавливающие и регламентирующие приказы по органзации
  • Книги учета и журналы
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Табель учета рабочего времени
  • График отпусков
  • Положения регламентирующие условия труда организации
Результат:
  • Соответствие кадрового делопроизводства требованиям действующего законодательства
  • Нейтрализация возможных конфликтных ситуаций в рамках трудовых отношений
  • Подготовка к проверкам Инспекций труда
  • Исключение нарушений в КДП и ситуаций, связанных с трудовыми отношениями, для составления штрафов со стороны Инспекций труда

Прочитать отзыв о проведении аудита кадрового делопроизводства сотрудниками консалтинговой компании «Константа».

Подробнее о специалистах

Функционал:

При восстановлении кадрового делопроизводства наши специалисты придерживаются следующего алгоритма действий:

  • Осуществляют аудит текущей документации Заказчика по кадровому делопроизводству
  • Определяют перечень документов, которые требуют редактирования и дополнения
  • Формируют перечень документации, которую необходимо разработать
  • Согласовывают и утверждают новую документацию в порядке, установленном в компании Заказчика
  • Разрабатывают дальнейшую политику ведения кадрового делопроизводства
  • Дают консультации по результатам восстановления КДП с указанием правовых рисков, а также необходимого восполнения и дооформления документов со стороны сотрудников
  • При необходимости осуществляют аутсорсинг КДП
Результат:
  • Восстановление кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего законодательства
  • Постановка политики ведения КДП и обучение ответственных сотрудников, включая систему хранения, архивирования, а также взаимодействие с надзорными и контролирующими органами
  • Внедрение регламента внутреннего взаимодействия с бухгалтерией и производственно-сервисными подразделениями
  • Нейтрализация возможных конфликтных ситуаций в рамках трудовых отношений
  • Подготовка к проверкам Инспекций труда
  • Исключение нарушений в КДП и ситуаций, связанных с трудовыми отношениями, для составления штрафов со стороны Инспекций труда

Посмотреть кейс о восстановлении кадрового делопроизводства, реализованный специалистами консалтинговой компании «Константа».

Подробнее о специалистах