• Кадровый документооборот: ведение трудовых книжек, заполнение и ведение личных карточек сотрудников, ежегодное оформление графика отпусков, оформление штатного расписания
  • Составление обязательных локальных нормативных актов: должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения об оплате труда, положения о премировании, инструкции по охране труда, положение о коммерческой тайне
  • Ведение личных дел сотрудников: копии документов, трудовые договора, карточка Т-2
  • Подготовка внутренних приказов: о приеме на работу, об отпуске и об увольнении, премиях, возмещении наличных расходов, о направлении работника в командировку, задания для направления в командировку
  • Расчет налога на доходы физических лиц, налогов и (или) сборов уплачиваемых с фонда заработной платы (вид налогов, сборов уплачиваемых с фонда оплаты труда зависит от системы налогообложения Вашего предприятия)
  • Расчет вознаграждений по договорам гражданско-правового характера с физическими лицами
  • Расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности, оплаты отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, выходных пособий, различных компенсационных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации
  • Подготовка платежных поручений на перечисление налога на доходы физических лиц, а также налогов и сборов уплачиваемых с фонда оплаты труда
  • Подготовка аналитических и синтетических отчетов и ведомостей по заработной плате необходимых для ведения бухгалтерского учета в организации
  • Подготовка обязательных форм налоговой и государственной отчетности по заработной плате