Кадровое планирование
Модель компетенций, оптимизация численности, оценка эффективности найма и развития персонала
Управление конфликтами
Прогноз и решение корпоративных конфликтов, определение мотивов и сторон конфликта
Адаптация и мотивация
Синхронизация действий сотрудников и организации, модель «союзничества», точки доверия
Повышение квалификации
Программы повышения квалификации «Технологии HR-менеджмента в управленческом консультировании»
Аттестация персонала
Аудит профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого сотрудника организации
Обучение и тренинги
Командообразование, маркетинг и продажи, психология общения, управление конфликтом
