Москва
Модель компетенций, оптимизация численности, оценка эффективности найма и развития персонала
Поиск сотрудников, интервьюирование с соискателями, формирование портрета претендента
Соответствие типу корпоративной культуры, критерии доверия и вовлеченности персонала
Прогноз и решение корпоративных конфликтов, определение мотивов и сторон конфликта
Синхронизация действий сотрудников и организации, модель «союзничества», точки доверия, Smart KPI
Оценка вовлеченности сотрудников в организационные и производственные процессы
Программы обучения по продажам, психологии общения, навыкам переговоров, управление конфликтами
Аудит профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого сотрудника организации
7 января 2021 г.
2 октября 2020 г.
8 июня 2020 г.