Кадровое планирование

Модель компетенций, оптимизация численности, оценка эффективности найма и развития персонала

Управление конфликтами

Прогноз и решение корпоративных конфликтов, определение мотивов и сторон конфликта

Адаптация и мотивация

Синхронизация действий сотрудников и организации, модель «союзничества», точки доверия

Повышение квалификации

Программы повышения квалификации «Технологии HR-менеджмента в управленческом консультировании»

Аттестация персонала

Аудит профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого сотрудника организации

Обучение и тренинги

Командообразование, маркетинг и продажи, психология общения, управление конфликтом